Zastępca Dyrektora Generalnego — Interloan
Luis Carlos Bryan zbudował swoją karierę wokół prostego przekonania: organizacja finansowa może być naprawdę skuteczna tylko wtedy, gdy stawia zaufanie, rzetelność i słuchanie w centrum każdej decyzji.
Wykształcony w zagadnieniach finansów, zarządzania i rozwoju organizacji, rozpoczyna swoją drogę w wymagających środowiskach, gdzie zdobywa solidne doświadczenie w monitorowaniu operacji finansowych, zarządzaniu relacjami z partnerami oraz wspieraniu projektów o dużym wpływie. Te wczesne obowiązki pozwalają mu zrozumieć mechanizmy finansowe w ich wymiarze technicznym, a także bardzo konkretne oczekiwania osób i organizacji, które od tych mechanizmów zależą.
Z biegiem lat Luis Carlos Bryan wypracowuje w ten sposób podejście oparte na trzech zasadach: analizować rzetelnie, decydować odpowiedzialnie i towarzyszyć z bliskością.
Jego przyjście do Interloan wyznacza nowy etap w jego karierze. Jako Zastępca Dyrektora Generalnego, Luis Carlos Bryan pracuje u boku kierownictwa generalnego, aby przyczynić się do strategicznego rozwoju organizacji, organizacji zespołów i monitorowania działań.
Jego rola polega między innymi na czuwaniu nad dobrą koordynacją różnych działów, wzmacnianiu procesów wewnętrznych i utrzymywaniu wysokiego poziomu rzetelności w rozpatrywaniu wniosków oraz relacjach z partnerami.
Daleki od podejścia czysto administracyjnego, broni koncepcji zarządzania opartej na odpowiedzialności i bliskości. Dla niego każda decyzja podjęta na poziomie organizacji powinna być możliwa do wyjaśnienia, wzięcia za nią odpowiedzialności i oceny poprzez jej rzeczywisty wpływ.
W swoich funkcjach Luis Carlos Bryan przywiązuje szczególną wagę do jakości dialogu. Uważa, że zaufania nie da się nakazać: buduje się je poprzez przejrzystość, konsekwencję i zdolność do dotrzymywania zobowiązań.
Jego styl zarządzania opiera się zatem na słuchaniu, koordynacji i odpowiedzialności zespołów. Dba o stworzenie środowiska, w którym każdy zna swoją rolę, rozumie realizowane cele i może aktywnie przyczyniać się do ich osiągnięcia.
Ta rzetelność wpisuje się w szerszą wizję Interloan: zbudowanie organizacji zdolnej do połączenia efektywności operacyjnej, powagi finansowej i jakości ludzkiego wsparcia.
U boku Dyrektora Generalnego, Luis Carlos Bryan uczestniczy dziś w głównych kierunkach rozwoju Interloan i ich wdrażaniu operacyjnym. Przyczynia się do rozwoju partnerstw, monitorowania programów i ciągłego doskonalenia metod pracy.
Dla niego bycie Zastępcą Dyrektora Generalnego nie oznacza jedynie wspierania kierownictwa: oznacza także bycie gwarantem spójności między wizją strategiczną a rzeczywistością w terenie.
Jego filozofię można streścić w jednej idei: solidność organizacji mierzy się zarówno jakością jej wyników, jak i zaufaniem, jakie budzi u osób, którym towarzyszy.